Rafa Benitez dancing on stage during One Night in Istanbul.

//

Rafa Benitez dancing on stage during One Night in Istanbul.

Posted by LFC Transfer Speculations on Monday, May 25, 2015

Advertisements

LEGO Liverpool vs AC Milan 2005 Champions League final anniversary

ปัญหาที่ว่าเครียด วิธีแก้ปัญหาชวนเครียดกว่า ลองอ่านดูเลย

problems

คุณมีปัญหาไหม วิธีแก้ปัญหาบางครั้งทำให้คุณตะลึง ลองอ่านดูครับ

ปรีดาได้รับความสำเร็จพอสมควรในเรื่องอาชีพการงาน แต่พออายุมากขึ้นก็เริ่มเดือดร้อน เพราะอาการปวดศีรษะ ที่เป็นรุนแรงขึ้นทุกวัน จนสุขภาพเริ่มแย่ลง จึงไปปรึกษาแพทย์ หลังจากที่ได้พบแพทย์ผู้เชี่ยวชาญหลากหลายสาขา ปรีดาก็ได้เจอกับแพทย์ที่แก้ปัญหาให้ได้

“ข่าวดีครับ ผมรักษาอาการปวดหัวให้หายได้” คุณหมอกล่าว

“ข่าวร้ายคือ เราต้องตัดเอาลูกอัณฑะออก คุณเป็นโรคพบยากชนิดหนึ่ง ลูกอัณฑะของคุณมันย้อยหลังไปกดกระดูกก้นกบ เกิดความดันส่งต่อขึ้นไปตามแนวกระดูกสันหลัง จนถึงหัวกะโหลก ทำให้มีอาการปวดหัวอย่างมาก ทางเดียวที่จะรักษาได้คือ ต้องตัดเอาลูกอัณฑะออก”


ปรีดาทั้งตกใจและเบื่อชีวิต ไม่รู้ว่าจะอยู่ต่อไปทำไม เขาไม่สามารถไตร่ตรองด้วยสติ แต่ก็ยินยอมให้หมอตัดเอาลูกอัณฑะออก

ในวันที่เดินออกจากโรงพยาบาล แม้จะมีสติแจ่มใสอย่างเดิม แต่ปรีดาก็รู้สึกว่า ส่วนสำคัญในชีวิตส่วนหนึ่งได้หายไป ขณะเดินไปตามถนน เขารู้สึกว่าจะต้องเป็นคนใหม่ และคิดว่าสามารถเริ่มชีวิตใหม่ได้ ปรีดาเดินผ่านหน้าร้านขายเครื่องแต่งกายชาย เขาบอกตัวเองว่า “สูทตัวใหม่นั่นแหละที่จำเป็น” เขาเดินเข้าร้านและบอกคนขาย


“ผมอยากได้สูทสักตัว”

คนขายกวาดตาสำรวจเรือนร่างของปรีดา

“ลองเบอร์ 44 ดูซิครับ”

ปรีดา หัวเราะ “ใช่เลย คุณรู้ได้ไง”

“งานของผมครับ”

ปรีดาลองสูทใส่ได้พอดี ขณะมองดูตัวเองในกระจกเงาอย่างชื่นชม คนขายก็ถามว่า

“เสื้อเชิ้ตสักตัวไหมครับ”

ปรีดา คิดอยู่ครู่หนึ่ง “ก็ดี”

คนขายสำรวจดูแล้วพูดว่า “ลองแขน 34 และก็คอ 16”

ปรีดา แปลกใจมาก “ถูกอีก คุณรู้ได้ไง”

“งานของผมครับ”

ปรีดา ลองใส่เสื้อเชิ้ต ซึ่งก็เหมาะเหม็งพอดี ขณะที่จัดคอปกเสื้อ คนขายก็ถามต่อ “รองเท้าสักครู่ไหมครับ”

ปรีดา กำลังติดลม “เอาเลย”

คนขายดูเท้าของปรีดา แล้วพูดว่า “ลองเบอร์เก้าครึ่ง”

ปรีดา ตะลึง “ใช่เลย คุณรู้ได้ไง”

“งานของผมครับ”

ปรีดา สวมรองเท้าเดินไปทั่วร้าน มันนุ่มสบายมาก คนขายถามต่อ

“ท่านจะรับกางเกงในบ้างไหมครับ”

ปรีดา คิดอยู่ครู่เดียว “เอา”

คนขายถอยหลังไปก้าวใหญ่ สำรวจดูเอวและสะโพกของปรีดา

“ลองเบอร์ 36”

ปรีดา หัวเราะลั่น

“ผิดแล้ว ผมนุ่งเบอร์ 34 มาตั้งแต่อายุสิบแปด”

คนขายสั่นศีรษะ

“ท่านใส่เบอร์ 34 ไม่ได้หรอกครับ ลูกอัณฑะของท่านจะถูกดันย้อยไปข้างหลังกดกระดูกก้นกบ ทำให้ปวดหัวรุนแรงได้อย่างไม่น่าเชื่อเลยครับ”

บางครั้งเราอาจพบเจอกับเหตุการณ์แบบนี้บ้าง ในมุมมองที่แตกต่างออกไป จริง ๆ แล้ว ปัญหาเรื้อรังที่เกิดก็คือ ‘ไม่แก้ที่สาเหตุ’ ถ้าคุณพบกับปัญหา ในทำนองนี้ ลองถอยหลังออกมาสักนิด แล้วมองดูหาสาเหตุ ถ้ายังไม่เจอ ก็ลองปรึกษาใครสักคน บางทีคุณอาจจะได้คำตอบที่คาดไม่ถึง

ใครขโมยแรงจูงใจของฉันไป

สำหรับคนทำงานรุ่นใหม่ มีหลายสิ่ง หลายอย่างที่เอื้ออำนวยให้คิดฝันและมีแรงจูงใจในการทำงานที่ดีเยี่ยม สร้างผลงานออกมาได้อย่างเป็นที่น่าพอใจ แต่ก็ช่างโชคร้าย ที่มีอยู่หลายอย่างเหมือนกันที่คอยบ่อนทำลายและฆ่าแรงจูงใจในการทำงานที่มีมาอย่างเต็มเปี่ยมให้ขาดหายไปอย่างน่าเสียดายเหลือเกิน  inc.com สรุปรวมออกมาได้หลักๆ  8 อย่างดังนี้

image

1.คนติดลบ (Toxic people.) ถ้าได้ลองใช้เวลากับบุคคลที่ว่านี้ ชีวิตคุณจะถดถอย คนพวกนี้ นอกจากชีวิตตัวเองจะติดลบ ไม่เคยทำสิ่งใดได้ดีแล้ว  เค้าจะคอยบ่อนทำลายผู้ร่วมงาน ด้วยการใส่อะไรลบๆ ไม่ว่าจะคำพูด คำจาหรือทัศนคติ ที่ถอยหลังลงคลองให้  รวมทั้งจะปล่อยพลังงานด้านลบ ที่จะทำลายบรรยากาศดีๆและพลังงานด้านบวก หากที่ทำงานของคุณมีคนแบบนี้ ต้องหาวิธีจำกัดพลังทำลายล้างของเขาให้เร็วที่สุด  ง่ายสุดคือ อย่าอยู่ใกล้ ถ้าไม่จำเป็น

2.ทำงานแบบไม่เกิดการเรียนรู้และพัฒนา (No professional development.) คนทำงานทุกคนอยากรู้ว่าพวกเขาเรียนรู้อะไรมามากแค่ไหน และอยากเติบโต หากปราศจากเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ ก็เท่ากับว่าพวกเขาต้องย่ำอยู่กับที่นิ่งๆ  การพัฒนาสายงานให้เหมาะสมกับพนักงานแต่ละคนจะช่วยให้พวกเขาเติบโตต่อไปได้

3. ทำงานแบบไร้วิสัยทัศน์ (Lack of vision.) องค์กรที่มีวิสัยทัศน์อย่างชัดเจนจะช่วยให้ทั้งองค์กรมองเห็นเป้าหมายเดียวกัน หากไร้วิสัยทัศน์ ถึงพนักงานจะเก่งแค่ไหนก็จะทำงานอย่างไร้ประสิทธิภาพ เพราะมันยากมากที่จะรู้ว่าภาพใหญ่ที่องค์กรต้องการจะไปถึงคืออะไร

4.เสียเวลากับเรื่องที่ใม่เป็นเรื่อง (wasted time.) ถ้าคุณอยู่ในที่ทำงานที่เอะอะไรก็เอาแต่เรียกประชุมอย่างไม่มีเหตุผล และร่อนอีเมลหาทุกคนแม้จะไม่มีหน้าที่เกี่ยวข้อง นั่นอาจจะคือสิ่งที่แสดงถึงความล้มเหลว สิ่งที่ควรจะเป็นคือการเคารพเวลาของคนอื่น ด้วยการเรียกประชุมเมื่อมันมีอะไรที่เกี่ยวข้องกับเขาหรือมีข้อมูลที่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบเพื่อขอความเห็นจากเขา เป็นต้น

5.สื่อสารแบบล้มเหลว (Inadequate communication.) เมื่อการสื่อสารล้มเหลว ผู้คนจะเสียเวลาอีกครึ่งหนึ่งเพื่อเดาว่ามันคืออะไร ทำให้พลาดสิ่งที่สำคัญไป เกิดการทำงานซ้ำซ้อน และเกิดข่าวลือได้ง่าย  

6. จัดการแบบเผด็จการ (Vertical management.) สำหรับยุคนี้ สมัยนี้ ถ้าคุณเอยู่ในสถานการณ์ที่ความคิดเห็นหรือไอเดียของคุณไม่เคยไปถึงผู้มีอำนาจตัดสินใจ ทุกๆ อย่างกลายเป็นว่าต้องเงียบเข้าไว้และทำตามที่เจ้านายสั่ง คุณจะเข้าใจได้เองว่ามันยากแค่ไหนที่ต้องสู้กับหน้างานด้วยคำแนะนำจากคนที่ไม่ได้มาสัมผัสมันจริงๆ ดังนั้น การจัดการในแบบให้ความร่วมมือจะสร้างแรงจูงใจในการทำงานได้ดีกว่าสำหรับคนรุ่นใหม่

7.ทำดีไม่มีชม  (Lack of appreciation.) เมื่อการทุ่มเทไม่มีความหมาย ไม่เคยได้ยินคำขอบคุณ เมื่อนั้นคนทำงานก็จะขาดกำลังใจ ก็จริงที่เราทำงานไม่ใช่เพื่อเอาหน้า แต่การแสดงความขอบคุณเล็กๆ น้อยๆ ก็ไม่ใช่เรื่องยากเกินไปสำหรับคนเป็นหัวหน้าคน

8.ผู้นำห่วย (Bad leadership.) ผู้นำห่วยๆ จะทำร้ายทุกคนในทีม เพราะการจะดึงเอาความสามารถของพนักงานแต่ละคนออกมาได้แค่ไหน ขึ้นอยู่กับวิธีการของคนเป็นหัวหน้า ผู้นำที่ดีไม่จำเป็นต้องเก่งงาน แต่ต้องบริหารจัดการให้เป็น ต้องมีความเฉียบคมและมองเห็นความพิเศษบางอย่างของคนในทีมว่า จะนำมาใช้อย่างไร แบบไหนให้เหมาะสม  ในแต่ละระดับขององค์กรและของทีม ควรจะมีผู้นำเก่งๆ ที่บริหารงานอย่างมีวิสัยทัศน์เอาไว้  อีกสิ่งสำคัญสำหรับคนยุค หนุ่มสาว รุ่นใหม่ Gen นี้คือ หากเค้ามีผู้นำที่ไม่เก่ง ไม่สามารถนำทาง หรือชี้แจงอะไรได้เด่นชัด ผู้นำแบบนี้จะไม่เป็นที่ยอมรับและไม่ไว้ใจสำหรับคนรุ่นใหม่ที่จะขอคำปรึกษา หรือแม้แต่ไม่ไว้ใจว่าจะนำพาทีมไปสู่จุดหมายได้หรือเปล่า

ขอบคุณข้อมูลจาก http://www.inc.com

อยากสำเร็จต้องมีความทะเยอทะยาน

image

พรสวรรค์มิอาจสู้จิตใจที่มีความทะเยอทะยาน
ความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ล้วนมาจากแรงบันดาลใจที่ยิ่งใหญ
่แต่ว่าเราไม่จำเป็นต้องมีแรงบันดาลใจที่ยิ่งใหญ่เสมอไป
ไม่จำเป็นต้องมีอะไรที่พิเศษกว่าใคร
ถ้าณ วันนี้เรายังคิดไม่ออกว่าจะมีแรงบันดาลใจอะไร
จะมีความทะเยอทะยานยังไง. แบบไหน

ให้ลองนึกถึงชีวิตที่อยากกินอะไรได้กิน
อยากเที่ยวที่ไหนได้เที่ยว
อยากซื้ออะไรได้ซื้อ
อยากนอนเมื่อไหร่ก็ได้นอน
อยากตื่นเมื่อไหร่จะได้ตื่น

ชีวิตที่มีความสุขชีวิต
ที่คนรอบข้าง คนที่เรารักมีความสุข
แบบนี้เรียกว่าความทะเยอทะยานได้เช่นกัน

ทะเยอทะยานที่จะมีชีวิตที่ดีขึ้น
ในแบบที่สัมผัสได้เป็นนามธรรมและเป็นรูปธรรม
ไม่ใช่การบอกตัวเองว่าฉันจะมีชีวิตที่ดีขึ้น
แต่ดีขึ้นนั้นมันวัดอะไรไม่ได้

้การบอกว่าฉันจะกินอะไรก็ได้กิน
ฉันอยากไปเที่ยวที่ไหนก็ได้เที่ยว
ทำให้คุณตอบตัวเองได้ว่า
คุณต้องหักห้ามใจไหมเวลาอยากได้สินค้าอะไรสักอย่าง
แต่บอกว่าขอเก็บเงินก่อนบ้าง
ของเก่ายังใช้ได้บ้างใช้ไปก่อน

ถ้างั้นก็แปลว่าคุณยังมีชีวิตไม่ดีตามเท่าที่คุณอยากจะมี

ถ้าคุณอยู่ในสภาวะแบบนี้คุณมีทางเลือก 2 แบบคือ
พยายามทำให้ความต้องการของคุณได้รับการตอบสนอง
หรือลดความต้องการลงให้อยู่ในระดับที่คุณพอจะทำได้

ทำไม่ได้หรอก !!!

image

กิฟฟารีนออนไลน์คืออะไร

กิฟฟารีนออนไลน์ คือกิฟฟารีนปกติทั่วไปครับ แต่ต่างที่ใช้ระบบการทำงานแบบออนไลน์เป็นหลัก ใช้ internet marketing เป็นเครื่องมือในการทำงาน  แม้ว่าทุกคนในทีมงานได้ระบบเหมือนกัน มีเว็บไซต์เหมือนกัน แต่พื้นฐานของแต่ละคนต่างกัน ความขยัน ความต้องการต่างกัน ความคิดต่างการกระทำย่อมต่าง ผลลัพธ์ก็ต่างกันแต่ไม่มีใครการันตีได้ว่าวิธีไหนดีกว่าวิธีอื่น ลองเลือกแนวทางที่เหมาะสม แล้วปรับแต่งให้เข้ากับวิถีชีวิตของเพื่อนๆกันดีกว่า และ กิฟฟารีน เปิดโอกาสให้คุณปรับแต่งวิธีการทำงานได้ในแบบของคุณ

โอกาสและแนวโน้มการทำกิฟฟารีนแบบออนไลน์

จำเป็นต้องซื้อสินค้าไหม ถ้าตอนชวนคนเข้าร่วมธุรกิจกิฟฟารีนใหม่ๆ ผมมักบอกว่าไม่จำเป็น เพราะมันไม่จำเป็นจริงๆ ถ้าคุณไม่ซื้อแต่ลูกทีมคุณซื้อ ก็เหมือนคุณมียอดซื้อ แต่มันเป็นการเอาเปรียบกันไหม นี่คือธุรกิจเครือข่าย คุณกำลังสร้างเครือข่ายผู้บริโภค แล้วรายได้จะมาจากเงินปันผล โบนัส จากบริษัท แต่เมื่อคุณมีสมาชิกในองค์กรมากพอ คุณก็ไม่จำเป็นต้องซื้อของอีกต่อไป แต่เชื่อสิครับว่าคุณหยุดซื้อไม่ได้หรอก เพราะสินค้ากิฟฟารีนเป็นสินค้าจำเป็น มีมากมาย มีคุณภาพ ราคาสมเหตุสมผล 

อาจกล่าวได้ว่าเรื่องผลิตภัณฑ์นี่เองที่เป็นจุดแข็งของบริษัท เพราะถ้าคุณหาเครือข่ายได้ แต่ไม่สามารถมีการซื้อสินค้าได้ต่อเนื่อง ย่อมไม่เกิดประโยชน์ใดๆ นี่ไม่ใช่แชร์ลูกโซ่ที่แค่ลงเงิน ชวนคน แล้ววนไปเรื่อยๆ การจะเปลี่ยนฐานะทางการเงิน การเปลี่ยนระดับรายได้ เปลี่ยนรายจ่ายเป็นรายได้ เริ่มง่ายๆ แค่เปิดใจลองใช้สินค้า 

แค่ยาสีฟัน แปรงสีฟัน สำลี ของง่ายๆแบบนี้ไม่ทำให้คุณรวย ไม่ทำให้ยอดขายมากมาย แต่มันใช้ดีเว่อร์จนบอกต่อ ดีจนยอมรับสินค้าอื่นได้ง่ายๆ อาหารเสริม วิตามินต่างๆ เป็นสินค้าจำเป็นในปัจจุบันซะแล้ว ทุกคนที่พอจะมีความรู้และมีกำลังซื้อบ้าง ย่อมต้องเลือกสรรสิ่งดีๆให้กับตัวเอง วิตามินซี วิตามินรวม ของง่ายๆที่ใครๆก็ทาน แล้วทานต่อเนื่องประจำ รายได้ก็มาอย่างต่อเนื่องเช่นกันครับ

ก็แค่บอกออกไปว่าคุณทำอะไร

นี่อาจจะเป็นงานที่ยากในสมัยก่อน การให้บอกใครต่อใครว่าคุณทำงานขายตรง ทำงานเครือข่าย มันดูน่าอาย มันดูยาก แต่เดี๊ยวนี้แค่บอกว่าทำงานออนไลน์ ทำกิฟฟารีนออนไลน์ ทำธุรกิจส่วนตัวออนไลน์ แล้วให้เว็บไซต์เขาไปอ่านต่อเอง แค่นั้นก็พอ นำเว็บไซต์ไปกระจายบอกตามที่ต่างๆ facebook email เว็บบอร์ดต่างๆ ประกาศฟรี หรือการทำโฆษณากับ Google ซึ่งทั้งหมดนี้คุณสามารถหาอ่านจากบทความต่างๆ หรือการเข้าห้องประชุมออนไลน์ได้ 

การบอกคนใกล้ตัวให้รู้ก็จำเป็น แค่นำสินค้าที่ใช้ดี ที่คุณลองใช้แล้ว นำมาวางในบ้านให้คนเห็น หรือซื้อไปเป็นของฝาก สินค้ากิฟฟารีนสามารถเลือกซื้อไปเป็นของฝากได้ทุกวาระครับ แล้วบอกต่อว่าใช้ดีบอกต่อหรือฝากคุณซื้อได้นะ ไม่ต้องชวนทำ ไม่ต้องขายของ แค่บอกให้รู้ อยากรู้ต่อก็ไม่บอกครับ ให้ไปอ่านเองในเว็บไซต์ได้เลย (ดูไม่ง้อคนดีครับ) แต่บางทีคุณอาจเจอคนที่สนใจเอาง่ายๆ ด้วยวิธีการบ้านๆแบบนี้

potmember_anattara2556

ตลอดระยะเวลากว่า 17 ปีที่ผ่านมา กิฟฟารีน …
เติบโตด้วยหลักการที่มั่นคงและชัดเจน ที่จะสร้างเจ้าของธุรกิจ เจ้าของกิฟฟารีน
ผลประกอบการรวมกว่า 52,000 ล้าน คงไม่ใช่ตัวเลขที่สำคัญ
เท่ากับเราได้สร้างรายได้กว่า 
24,000 ล้านบาทให้กับ

หลายครอบครัวได้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
มีความสุข และกำลังใจในการดำเนินชีวิต…
 

และนี่คือ ความสุขที่แท้จริงของพวกเราทุกคนในกิฟฟารีน

ที่กิฟฟารีน …ไม่ว่าใครก็เป็นเจ้าของธุรกิจได้ด้วย

การทำธุรกิจกิฟฟารีน เริ่มต้นได้ไม่ยากด้วยค่าสมัครเพียง 180 บาท ตลอดชีพ
พร้อมสิทธิส่วนลด 25% ในการซื้อสินค้า
จากนั้นเพียงแค่บอกเล่าความประทับใจในตัวสินค้าที่ใช้ให้คนรอบข้างฟัง
เพื่อสร้างเครือข่ายผู้บริโภค ให้เกิดการซื้อสินค้า ในชีวิตประจำวันอย่างต่อเนื่อง

Millionaires.jpg

ด้วยแผนการจ่ายผลตอบแทน Stair Step + Unilevel
ที่มีเอกลักษณ์ มีระบบชัดเจน โปร่งใส ยุติธรรม
คุ้มค่ากับความทุ่มเท สามารถสร้างรายได้และความมั่นคงได้อย่าง ยั่งยืน
จะสร้างรายได้ให้คุณตั้งแต่เดือนแรกที่เริ่มทำงาน
และจะมากขึ้นอย่างมั่นคงและ ยั่งยืนหากตั้งใจจริง

plan

best-lifebest-quality-productpotmember_anattara2556

สมัครกิฟฟารีน

พี่ป๋อวันแดงเดือดอย่างฮา